卢滨律师，男，汉族，2006年毕业于南京大学法律专业，其执业特长为：婚姻家庭、劳动工伤、债权债务、刑事辩护等纠纷，在江苏中阳律师事务所执业期间成功代理了多起民事、刑事、行政等诉讼案件及非诉讼法律事务，充分维护了...[详细]>>
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1......
判断某一法律制度是否合理和必要，唯一的标准是看这种制度是否为社会生活所必需，能否有效地调整某一类社会关系，以维护社会秩序的稳定，促进生产力的发展。基于此，提存制度的确立具有特殊的价值和意义。具体表现为......
雇工合同纠纷找什么部门投诉雇工合同纠纷找劳动仲裁部门投诉。发生雇佣合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后......
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